十九大报告当中，习近平总书记提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。

现在很多地方都在吸引人才，力度很大，吉林省也一样。优化人才成长环境，实施更加积极的创新创业人才政策，推动科技成果转化，让各类创新人才都能在科技成果转化过程中得到合理的报酬，完善突出创新导向的评价机制，特别是推进高校和科研院所分类评价，实施绩效评价，把技术转让和科研成果纳入评价指标，完善人才评价制度。进一步改革完善政策评审指标，增加用人单位的自主评价主权，强化对人才的激励政策。

要分类推进人才评价机制，《改革指导意见》里面说，人才评价是人才发展机制的重要组成部分，是人才制约开发管理的前提，建立科学的人才评价机制对于树立正确的用人导向，激励引导人才，调动人才创新创业的积极性具有重要作用。当前人才评价机制仍存在分类评价不足，评价标准单一，评价手段趋同，评价社会程度不够，用人自主权落实不到位等问题。要分类健全人才评价标准，创新人才评价方式，健全完善人才评价管理制度。引进人才关键是能不能把人的积极性调动起来，所以人才评价激励机制非常重要。

我已经在吉林生活53年了，我是吉林人，我希望吉林能更好。我会努力做好本职工作，依靠科技，依靠创新，为建设美好吉林作贡献！